Sin fórmulas de cortesía, solo informaciones reales
¿Para qué puesto presenta candidatura y por qué?
¿Qué ha hecho hasta ahora?
¿Qué conocimientos y capacidades tiene?
¿Qué le caracteriza como persona?
¿Qué caracteriza su forma de trabajo?
¿Cuáles son sus pretensiones salariales?
¿Cuándo podría incorporarse, lo antes posible?
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