SU FUTURO EN KALLFASS

Buscamos personas inconformistas de talento, emprendedores motivados, trabajando en equipo ofreciendo soluciones.

Somos profesionales de la automatización del sector de procesamiento de la madera, al más alto nivel. Nuestras instalaciones de construcción de máquinas especiales gozan de demanda en todo el mundo, los proyectos complejos, la implantación exigente, nosotros no servimos nada prefabricado.

HA LLEGADO EL MOMENTO DEL CAMBIO

...y diseñar para ello el futuro profesional. Explote sus potenciales junto con nosotros. No solo se beneficia Ud., nosotros también ganamos a través de sus experiencias. ¡Ahora es el momento apropiado para atrever un nuevo comienzo!

Ofertas de trabajo

BALANCE VIDA-TRABAJO

Su bienestar nos preocupa mucho. Para poder conciliar adecuadamente su vida profesional y personal, ofrecemos múltiples prestaciones sociales voluntarias y cuidamos de que que no se descuiden los aspectos interpersonales de las actividades conjuntas.

Seguro de accidentes colectivo

Seguro de salud complementario

Fondo de pensiones empresarial

Prestaciones de formación de un capital

Beneficios laborales exentos de impuestos

Participación en los gastos de guardería

Permiso de paternidad y maternidad

Alquiler de bicicletas mecánicas y eléctricas

Kallfass Unfallversicherung

El 80 % de los accidentes ocurren en el ámbito privado y no están cubiertos por el seguro de accidentes obligatorio. Esto significa que las personas afectadas deben hacerse cargo de todos los costes derivados. Para proteger a nuestros empleados de esta carga económica, les ofrecemos, de forma gratuita, un seguro de accidentes colectivo empresarial.

Este seguro puede utilizarse para cualquier tipo de accidente, incluidos los deportivos. De esta manera, ofrece a nuestros empleados un nivel adicional de protección para el día a día y les proporciona la tranquilidad de que estarán cubiertos económicamente si sufren un accidente. Se trata de una contribución fundamental al bienestar y la satisfacción de nuestros empleados, y es una parte importante de nuestra oferta.

Krankenzusatzversicherung

La salud es importante, y la previsión puede ser cara. Por este motivo ofrecemos, de forma gratuita, un seguro de salud complementario para nuestros empleados. Este seguro permite recibir pagos suplementarios (según el tipo de prestación) de la entidad aseguradora por un importe máximo de 300 euros al año. Aquí se incluyen servicios odontológicos, gafas o lentes de contacto, prestaciones de previsión voluntarias y vacunas.

Este seguro de salud complementario ofrece a nuestros empleados la posibilidad de cuidar mejor de su salud y tomar las medidas necesarias sin tener que preocuparse de la carga económica que puedan suponer. Es una parte importante de la oferta para nuestros empleados y contribuye a su bienestar.

Betriebliche Altersvorsorge

Cuando se trata de un fondo de pensiones, es importante pensar en el mañana desde ya mismo. Porque cuanto antes empiece a garantizar la solvencia económica de su vejez, mejor. Por este motivo, queremos ofrecerle la posibilidad de recibir un asesoramiento personalizado para ayudarle a planificar su fondo de pensiones. Para ello, le pondremos en contacto con nuestro mediador de seguros para que le asesore

y elabore una oferta adaptada a sus necesidades para contratar un seguro directo con ventajas fiscales. Una sesión de asesoramiento con nuestro mediador de seguros es la mejor manera de informarse a fondo sobre las opciones que existen para los fondos de pensiones y seleccionar la mejor oferta para usted. Queremos que pueda hacer frente al futuro con garantías y que no tenga que preocuparse por la solvencia económica de su vejez.

Vermögenswirksame Leistungen

Como empresa, no solo queremos ofrecer un buen salario a nuestros empleados, sino que también queremos darles la posibilidad de prepararse para el futuro. Para ello, le pagamos prestaciones de formación de capital que puede utilizar para crear un capital. Estas prestaciones pueden utilizarse, por ejemplo, para establecer un plan de ahorro bancario, un contrato de ahorro para la vivienda, un plan de ahorro de fondos o también para amortizar una hipoteca.

Estas prestaciones de formación de capital constituyen una ayuda de gran valor para nuestros empleados y les ofrecen la posibilidad de protegerse económicamente y prepararse para el futuro. Queremos que nuestros empleados estén bien cuidados no solo durante su carrera profesional, sino también cuando se jubilen. Por esto, las prestaciones de formación de capital son una parte importante de la oferta para nuestros empleados.

Steuerfreie Sachbezuege

No solo queremos que nuestros empleados tengan un buen salario, sino que también queremos facilitarles un poco el día a día. Por este motivo, cada mes entregamos vales exentos de impuestos para gasolina, el supermercado o experiencias. Esperamos que estos vales constituyan un complemento satisfactorio al salario y contribuyan a mejorar la calidad de vida.

Kallfass Kinderbetreuungskosten

Para muchos padres y madres, ir a trabajar sabiendo que los niños están bien atendidos es todo un desafío. Para ayudar a nuestros empleados en este aspecto, les ofrecemos la posibilidad de ayudarles a aliviar la carga económica que puede suponer asegurarse de que los niños estén bien atendidos. Por este motivo, le ayudamos con los gastos de guardería y jardín de infancia (presentando un certificado) mensualmente hasta con 60 euros por niño.

Esta prestación de gran ayuda contribuye a facilitar el día a día de nuestros empleados. Queremos que nuestros empleados no tengan que preocuparse por los gastos de cuidado de los niños y puedan concentrarse plenamente en su trabajo. Al mismo tiempo, somos conscientes de que el cuidado de los niños es una importante inversión de futuro, por lo que para nosotros es un placer ayudar a nuestros empleados en este sentido.

Kallfass Elternzeit

Tomarse tiempo para los hijos sin dejar de seguir activo profesionalmente. En KALLFASS tanto la madre como el padre tienen derecho a un permiso de jornada reducida para cuidar a los niños, previo acuerdo con la dirección de la empresa. El volumen y la duración de la jornada reducida se pueden acordar de forma individual. La legislación establece una duración total de 36 meses, de los cuales al menos 12 deben realizarse antes de que el niño o niña cumpla tres años.

Requisitos

  • El padre o madre lleva más de seis meses trabajando en la empresa sin interrupciones.
  • El tiempo de trabajo semanal a jornada reducida es de entre 15 y 32 horas.
  • El puesto de trabajo debe ser compatible con la jornada reducida.
  • Debe presentarse una notificación por escrito con el inicio y el final del trabajo a jornada reducida
  • Debe respetarse un plazo de notificación de 7 semanas (si el niño o niña tiene menos de 3 años) o 13 semanas (si tiene entre 3 y 8 años).

 

Se sigue teniendo derecho al subsidio parental, pero la remuneración se adapta a la jornada reducida.

Jobrad Leasing

Tenemos la convicción de que hay que fomentar el ejercicio físico. Por este motivo, ofrecemos a nuestros empleados la posibilidad de alquilar una bicicleta mecánica o eléctrica con JobRad®. Esta opción de alquiler no solo ofrece un medio de transporte respetuoso con el medio ambiente, sino que también permite acceder a ventajas fiscales.

El alquiler de bicicletas con JobRad® es una opción atractiva para acceder a una bicicleta mecánica o eléctrica y, al mismo tiempo, disfrutar de ventajas fiscales. Los costes mensuales del alquiler se deducen directamente del salario bruto, por lo que están libres de impuestos. Esto significa que utilizar la bicicleta le saldrá más barato.

¿NO HA ENCONTRADO UN PUESTO ADECUADO?

Nos gustaría conocerle incluso si en las ofertas de empleo no ha encontrado nada. Siempre buscamos personas que enriquezcan nuestro equipo. Envíenos su solicitud y convéncenos de sus habilidades.

Solicitud espontánea

EN SU CANDIDATUR DEBE TENER EN CUENTA:

SENTAR LA BASE
PARA LA CARRERA PROFESIONAL

Promocionamos a los jóvenes talentos. Por medio de una formación orientada al futuro, preparamos para comenzar óptimamente la vida profesional y ofrecemos muchas posibilidades a las personas que empiezan su carrera. Desde puestos de formación, pasando por prácticas profesionales, actividades para estudiantes en la fábrica, trabajos de proyecto final hasta estudios complementarios profesionales.

Puestos de formación, prácticas y plazas de estudios

Tiempo de formación 3,5 años Nos traerás: Título de enseñanza secundaria (Werkrealschule) Buenos conocimientos de matemáticas y alemán Interés por la técnica Habilidad manual Te ofrecemos: Actividad muy diversa en un equipo excelente Buenas...
Nos traerás: Selectividad (Fachhochschulreife) o bachillerato Buenos conocimientos de matemáticas, alemán, inglés y PC Compresión técnica Capacidad de pensamiento lógico Te ofrecemos: Actividad muy diversa en un equipo excelente Colaboración internacional Posibilidades de desarrollo...

PONER LAS BASES
PARA EL FUTURO

¿No sabes todavía qué harás después de finalizar los estudios, pero te interesa la técnica y trabajar con el metal? ¿Por qué no ir una vez a la semana después de la escuela, por la tarde o durante las vacaciones escolares a ayudar en la producción y obtener experiencia práctica?

Candidaturas para prácticas y trabajo durante las vacaciones a: karriere@kallfass-online.com

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