Tomarse tiempo para los hijos sin dejar de seguir activo profesionalmente. En KALLFASS tanto la madre como el padre tienen derecho a un permiso de jornada reducida para cuidar a los niños, previo acuerdo con la dirección de la empresa. El volumen y la duración de la jornada reducida se pueden acordar de forma individual. La legislación establece una duración total de 36 meses, de los cuales al menos 12 deben realizarse antes de que el niño o niña cumpla tres años.
Requisitos
- El padre o madre lleva más de seis meses trabajando en la empresa sin interrupciones.
- El tiempo de trabajo semanal a jornada reducida es de entre 15 y 32 horas.
- El puesto de trabajo debe ser compatible con la jornada reducida.
- Debe presentarse una notificación por escrito con el inicio y el final del trabajo a jornada reducida
- Debe respetarse un plazo de notificación de 7 semanas (si el niño o niña tiene menos de 3 años) o 13 semanas (si tiene entre 3 y 8 años).
Se sigue teniendo derecho al subsidio parental, pero la remuneración se adapta a la jornada reducida.