Tijd nemen voor de kinderen en toch professioneel aan de bal blijven. Bij KALLFASS kunnen moeder en vader daarvoor in overleg met de bedrijfsleiding met ouderschapsverlof gaan. Omvang en duur van de deeltijd kunnen individueel worden vastgelegd. De wetgever voorziet daarvoor een duur van in totaal 36 maanden. Daarvan moet ten minste 12 maanden vóór de derde verjaardag van het kind liggen. Er bestaat steeds recht op ouderschapsuitkering, maar de vergoeding voor deeltijdwerk wordt wel meegerekend!