Congé parental

Pour prendre le temps de s’occuper de ses enfants tout en conservant une activité professionnelle. Chez KALLFASS, les mamans et les papas peuvent obtenir un congé parental à temps partiel, avec l’accord de la direction de l’entreprise. Le nombre d’heures et la durée de ce congé parental peuvent être...
Kallfass Elternzeit

Pour prendre le temps de s’occuper de ses enfants tout en conservant une activité professionnelle. Chez KALLFASS, les mamans et les papas peuvent obtenir un congé parental à temps partiel, avec l’accord de la direction de l’entreprise. Le nombre d’heures et la durée de ce congé parental peuvent être déterminés au cas par cas. La loi prévoit une durée totale de 36 mois, dont au moins 12 mois doivent être pris impérativement avant le 3e anniversaire de l’enfant.

Conditions requises

  • Le contrat de travail a été signé il y a plus de six mois et n’a pas été interrompu.
  • Pendant le congé parental, le temps partiel est convenu pour 15 à 32 heures par semaine.
  • Le poste de travail doit être adapté à un temps partiel.
  • Notification par écrit du début et de la fin de l’occupation à temps partiel
  • Respect d’un délai de notification de 7 semaines (si l’enfant a moins de 3 ans) ou de 13 semaines (si l’enfant a entre 3 et 8 ans)

 

L’allocation parentale peut être conservée, mais le salaire versé pour le temps partiel est pris en compte.