En notre position d’employeur, nous souhaitons offrir à nos employés non seulement un bon salaire, mais aussi la possibilité de veiller à leur avenir. C’est la raison pour laquelle nous vous versons une épargne salariale que vous pouvez utiliser pour vous constituer un patrimoine. Ces versements peuvent être utilisés par exemple pour augmenter un compte épargne auprès d’une banque, un contrat d’épargne-logement, un fonds d’épargne ou encore pour rembourser un crédit immobilier.
Cette épargne salariale est un soutien précieux pour nos collaborateurs et collaboratrices qui leur permet d’assurer leur sécurité financière et de pourvoir à leurs besoins futurs. Nous souhaitons que les besoins de nos employés soient couverts non seulement pendant leur carrière professionnelle, mais aussi quand ils atteindront l’âge de la retraite. C’est pour cela que l’épargne salariale figure au premier rang des prestations que nous offrons à notre personnel.