POURQUOI
Kallfass ?

• Assurance accident du groupe
  80 % de tous les accidents ont lieu dans le cadre privé et ne sont donc pas couverts par l'assurance accident obligatoire. Pour que cela ne vous arrive pas, nous proposons une assurance accident de groupe d’entreprise, gratuite pour nos collaborateurs, qui vous couvre par ex. aussi pour les accidents sportifs.
• Assurance maladie supplémentaire
  La santé est importante et la prévoyance onéreuse. C’est la raison pour laquelle nous proposons à nos collaborateurs une assurance maladie supplémentaire gratuite. Vous pouvez donc être remboursé par l’organisme d'assurance pour un montant maximal de 300 euros/an (selon le type de prestation). Par exemple pour des soins dentaires, des lunettes ou des lentilles, des prestations de prévoyance volontaires, des vaccins, et bien plus encore.
• Régime de retraite complémentaire
  Penser à demain, dès aujourd’hui. Nous vous aidons à réfléchir à votre prévoyance retraite et organisons un rendez-vous avec notre courtier en assurances qui vous établit une offre individuelle pour une assurance directe à la fiscalité optimisée.
• Épargne salariale
  Nous vous faisons des versements que vous pouvez utiliser pour vous constituer un patrimoine, par ex. pour votre plan d’épargne bancaire, contrat épargne-logement, plan d’épargne en fonds ou même le remboursement de votre crédit immobilier.
• Avantages en nature non imposables
  En plus de votre salaire, nous vous offrons chaque mois des bons d’essence et des chèques-cadeaux pour les supermarchés ou des activités. Notre petite contribution à vos charges quotidiennes et pour une meilleure qualité de vie.
• Contribution aux frais de garde d'enfant
  Aller travailler en sachant que les enfants sont entre de bonnes mains. Nous ne vous laissons pas livré à vous-même et contribuons aux frais de garde en crèche et au jardin d’enfant (sur présentation d’une attestation) pour un montant allant jusqu’à 60 EUR par mois pour chaque enfant.
• Congé parental à temps partiel
  Pour prendre le temps de s’occuper de ses enfants tout en conservant une activité professionnelle. S’ils répondent aux conditions requises et si le poste de travail le permet, les parents sont autorisés à travailler en temps partiel parental chez KALLFASS, en accord avec la direction. Les délais, le nombre d’heures et la durée sont régis par les dispositions légales applicables.
• Location de vélos et de vélos électriques
  Les efforts d'activité sportive doivent être encouragés. Nous vous donnons la possibilité de louer un vélo classique ou un vélo électrique chez JobRad® et de profiter par la même occasion d'avantages fiscaux. Pour en savoir plus : JobRad®