80 % aller Unfälle ereignen sich im privaten Umfeld und sind daher nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt. Dies bedeutet, dass die Betroffenen selbst für alle damit verbundenen Kosten aufkommen müssen. Um unsere Mitarbeiter vor solchen finanziellen Belastungen zu schützen, bieten wir eine betriebliche Gruppenunfallversicherung an, die für sie kostenfrei ist.

Diese Versicherung springt bei Unfällen jeglicher Art ein, einschließlich Sportunfällen. Sie bietet unseren Mitarbeitern somit einen zusätzlichen Schutz im Alltag und gibt ihnen die Sicherheit, dass sie im Falle eines Unfalls finanziell abgesichert sind. Dies trägt wesentlich zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bei und ist ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots an sie.

Gesundheit ist ein wichtiges Gut und die Vorsorge kann teuer sein. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung an. Mit dieser Versicherung können Zuzahlungen (je nach Art der Leistung) bis zu einem Betrag von maximal 300 Euro pro Jahr beim Versicherungsträger in Anspruch genommen werden. Dazu gehören zum Beispiel zahnärztliche Leistungen, Brillen oder Kontaktlinsen, freiwillige Vorsorgeleistungen und Impfungen.

Diese Krankenzusatzversicherung bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich umfassend um ihre Gesundheit zu kümmern und sich auf die notwendigen Maßnahmen einzulassen, ohne sich Gedanken über die finanziellen Belastungen machen zu müssen. Sie ist ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots an unsere Mitarbeiter und trägt zu deren Wohlbefinden bei.

Heute schon an Morgen denken - das ist ein wichtiger Rat, wenn es um die Altersvorsorge geht. Denn je früher man damit beginnt, sich um seine finanzielle Absicherung im Alter zu kümmern, desto besser. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen helfen, sich über Ihre Altersvorsorge Gedanken zu machen und Ihnen die Möglichkeit geben, sich individuell beraten zu lassen. Dazu vermitteln wir Ihnen ein Beratungsgespräch bei unserem Versicherungsmakler.

Dieser wird Ihnen ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Angebot für eine steuerbegünstigte Direktversicherung erstellen. Ein individuelles Beratungsgespräch bei unserem Versicherungsmakler ist somit die perfekte Möglichkeit, sich umfassend über die verschiedenen Optionen der Altersvorsorge informieren zu lassen und das für Sie beste Angebot auszuwählen. Wir möchten, dass Sie gut vorbereitet in die Zukunft blicken und sich keine Sorgen um Ihre finanzielle Absicherung im Alter machen müssen.

Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch die Möglichkeit geben, für ihre Zukunft vorzusorgen. Aus diesem Grund zahlen wir Ihnen Vermögenswirksame Leistungen, die Sie zum Vermögensaufbau nutzen können. Diese Leistungen können beispielsweise für den Aufbau eines Banksparplans, eines Bausparvertrags, eines Fondssparplans oder auch zur Tilgung eines Baukredits genutzt werden.

Diese Vermögenswirksamen Leistungen sind eine wertvolle Unterstützung für unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, sich finanziell abzusichern und für ihre Zukunft vorzusorgen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter nicht nur während ihrer beruflichen Karriere gut versorgt sind, sondern auch im Ruhestand. Daher sind Vermögenswirksame Leistungen ein wichtiger Bestandteil unseres Angebots an unsere Mitarbeiter.

Wir möchten unseren Mitarbeitern nicht nur ein gutes Gehalt bieten, sondern auch ihren Alltag etwas erleichtern. Aus diesem Grund gewähren wir monatlich steuerfreie Tank-, Supermarkt- oder Erlebnisgutscheine. Diese Gutscheine stellen eine kleine Kostenentlastung im Alltag dar und sind unser Beitrag zu mehr Lebensqualität.

Arbeiten gehen und die Kinder gut betreut wissen - das ist für viele Eltern eine Herausforderung. Wir möchten unseren Mitarbeitern in dieser Hinsicht entgegenkommen und ihnen die Möglichkeit geben, sich um ihre Kinder kümmern zu können, ohne sich finanziell zu sehr zu belasten. Aus diesem Grund beteiligen wir uns an Ihren Kinderbetreuungskosten für Kita und Kindergarten (nach Vorlage einer Bescheinigung) mit monatlich bis zu 60 Euro pro Kind.

Diese Leistung ist eine wertvolle Unterstützung für unsere Mitarbeiter und erleichtert ihnen den Alltag. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich keine Sorgen um die Finanzierung der Kinderbetreuung machen müssen und sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Gleichzeitig wissen wir, dass die Kinderbetreuung eine wichtige Investition in die Zukunft darstellt und unterstützen unsere Mitarbeiter daher gerne in diesem Bereich.

Sich Zeit für den Nachwuchs nehmen und trotzdem beruflich am Ball bleiben. Bei KALLFASS können Mütter und Väter dazu in Abstimmung mit der Geschäftsleitung in Elternteilzeit gehen. Umfang und Dauer der Teilzeit kann individuell festgelegt werden. Der Gesetzgeber sieht dafür eine Dauer von insgesamt 36 Monaten vor. Davon müssen mindestens 12 Monate vor dem dritten Geburtstag des Kindes liegen. Auf Elterngeld besteht weiterhin ein Anspruch, aber die Vergütung der Teilzeittätigkeit wird angerechnet!

Fitness-Bemühungen müssen unterstützt werden - das ist unsere Überzeugung. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über uns ein Fahrrad oder ein E-Bike bei JobRad® zu leasen. Diese Leasing-Option bietet nicht nur die Möglichkeit, auf umweltfreundliche Fortbewegungsmittel umzusteigen, sondern auch Steuervorteile zu nutzen.

Das Fahrrad-Leasing über JobRad® ist eine attraktive Möglichkeit, um auf ein Fahrrad oder E-Bike umzusteigen und gleichzeitig Steuervorteile zu nutzen. Die monatlichen Leasing-Kosten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und sind somit von der Steuer befreit. Dies bedeutet, dass Sie Ihr Fahrrad oder E-Bike zu einem reduzierten Preis nutzen können.